Le projet e-learning, enseignement à distance sur Internet

Conduire le projet e-learning, apprentissage en ligne

Intérêt de l'e-learning

Parler de la rapidité du changement est devenu un lieu commun. C'est dire si nous sommes confrontés aux nécessités de l'adaptabilité continue. L'obsolescence rapide des technologies, et dans une moindre mesure des pratiques, impose un rafraîchissement des connaissances techniques permanent. D'autre part, accéder librement de chez soi à une formation de son choix, avec une flexibilité d'horaires, contribue à démontrer l'intérêt durable de l'e-learning.

Principe de l'e-learning

Les premiers outils d'apprentissage par ordinateur de l'ère "pré-internet" n'ont pas rencontré le succès espéré. L'isolement de "l'apprenant" en était la principale raison.

L'e-learning de nouvelle génération profite pleinement des avantages du web pour offrir des formations personnalisées et orientée "client" fondées en partie sur des échanges dynamiques multiples.

Types d'e-learning

3 modes de fonctionnement complémentaires :

• Mode Synchrone

  Les classes virtuelles se déroulent dans la même unité de temps. Tous les outils de l'interactivité sont alors accessibles pour faciliter non seulement l'échange mais aussi la compréhension commune.

• Mode collaboratif asynchrone

  Mode de fonctionnement autonome. Les échanges ont lieu par des messages asynchrones et forums.

• Mode auto-dirigé

  Utilisation d'outils d'apprentissage informatisés et d'auto-évaluation afin d'ajuster au mieux la formation.

Conduite du projet e-learning

Le développement de l'enseignement e-learning est vraisemblablement le point d'entrée d'une réforme globale des modes de formation.

En combinant adroitement le multimédia, la communication, le ludique, l'interactivité et la simulation, l'apprentissage est très nettement facilité.

D'autres schémas pédagogiques, rarement exploités dans l'enseignement traditionnel comme l'apprentissage par essais-erreurs, sont désormais accessibles. Bref, l'e-learning révolutionne la pédagogie.

Reportez-vous au livre de référence dont s'inspire ce site : "Le bon usage des technologies expliqué au manager" Editions d'Organisation ©.

Présentation détaillée du livre "la transformation démocratique de l'entreprise"

L’auteur

Alain Fernandez est un spécialiste de la mesure de la performance et de l’aide à la décision. Au fil de ces vingt dernières années, il a conduit et accompagné de nombreux projets d'entreprise en France et à l'International. Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles consacrés à ce thème et connexes, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.

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À lire...

L'utilisation du fameux outil open-source Moodle Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment pour apprendre concrètement à bâtir des cours e-learning de nouvelle génération...

Moodle 4 E-Learning Course Development
Susan Smith Nash, William Rice
Packt Publishing
5e édition 2022
436 pages (anglais)

Dispo : www.amazon.fr

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La prise de décision en équipe ne s'improvise pas. Pour parvenir à ce mode de management délégataire, crucial pour les organisations actuelles, privées comme publiques, un indispensable travail de fond prélable est nécessaire. La méthode SOCRIDE centrée sur les questions incontournables de Confiance et de Reconnaissance est ici expliquée, illustrée et détaillée :

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