Les stratégies coopératives
Stratégie coopérative : la manière la plus efficace pour bâtir une stratégie pertinente. Une stratégie n'existe qu'une fois déployée sur le terrain, sinon ce n'est qu'une vue de l'esprit.
Jouer la carte de la coopération, c'est profiter pleinement de la connaissance des acteurs de terrain tout en préparant le déploiement. Pourquoi n'est-ce pas plus généralisé ? Le mépris qu'expriment ceux qui sont dans leur tour d'ivoire, et ne voient le monde qu'au travers des chiffres, envers tous ceux qui charbonnent dans le concret.
Quel est le but dont vous êtes le plus fier ? Ce n’est pas un but, c’est une passe…
Éric Cantona questionné par un fan dans "Looking for Eric", un film de Ken Loach
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie en adoptant une démarche coopérative
Une démarche participative, ou plutôt coopérative intégrant largement tous les acteurs concernés pour toutes les phases du processus d'analyse stratégique, s'avère toujours largement profitable.
Les stratégies coopératives sont reconnues comme les plus innovantes par des auteurs spécialistes de la question comme Henry Mintzberg ou Gary Hamel pour ne citer que ceux-ci.
Pour info...
- Henry Mintzberg : auteur à succès, professeur de management à la Faculté d'administration de l'Université McGill de Montréal. Il est l'auteur entre autres du livre de référence, toujours d'actualité aujourd'hui : "Grandeur et décadence de la planification stratégique".
- Gary Hamel : expert en management et professeur à Harvard, auteur entre autres du livre à succès : La Fin du management : Inventer les règles de demain.
Une bonne stratégie est une stratégie coopérative
En fait, le principe de la
démarche stratégique devrait naturellement inciter aux démarches participatives si les règles archaïques du management industriel bâti en référence au monde militaire n'imposaient pas une hiérarchie aux prérogatives bien arrêtées.
En effet, il tombe sous le sens que pour identifier et bâtir le modèle économique gagnant et prendre un avantage concurrentiel, on ne sera jamais à court d'informations, d'idées construites et de suggestions argumentées.
Autant balayer large et inciter les acteurs de l'entreprise à apporter leurs points de vue. C'est d'ailleurs un fondamental de la stratégie Océan Bleu en pratique.
L'approche coopérative de la stratégie sera aussi fort utile lorsqu'il s'agira d'éprouver la solidité et la viabilité du modèle choisi afin de le valider. Tous les avis et points de vue sont alors indispensables.
Analyse de risques
Considérons le cas de
l'analyse de risques, parent pauvre de la démarche stratégique. L'évaluation des gains potentiels susceptibles d'être dégagés par les alternatives stratégiques retenues sera contrebalancée par une solide analyse de risques. Pour placer le maximum de garanties du côté de la réussite, on ne se contentera pas d'une
modélisation standardisée, aussi "esthétique" soit-elle.
Une large enquête auprès des acteurs de terrain, une confrontation avec les expériences passées permettront de relativiser les opportunités un peu trop séduisantes et de sécuriser le déploiement futur.
La gouvernance participative
Une véritable stratégie coopérative s'inscrit dans une autre conception de la gouvernance où les parties prenantes jouent un rôle majeur et intègre dans une logique d'égal à égal, c'est-à-dire
au-delà de toutes hiérarchies, l'ensemble des salariés de l'entreprise. On parlera alors de
gouvernance participative et démocratique.
L'ouvrage ci-après présente une démarche concrète pour parvenir à construire des consensus actifs. Ils sont la clé indispensable aux prises de décisions et aux engagements pleinement assumés : Mettre en oeuvre la stratégie c'est s'engager à mettre les moyens en oeuvre pour sa réussite.
Présentation détaillée du livre "la transformation démocratique de l'entreprise"
Quatre Livres blancs en accès libre
L’auteur
Alain Fernandez est un spécialiste de la mesure de la performance et de l’aide à la décision. Au fil de ces vingt dernières années, il a conduit et accompagné de nombreux projets d'entreprise en France et à l'International. Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles consacrés à ce thème et connexes, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.
Ressources web
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Les tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe
Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages
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Stratégor
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