Les dossiers PDF, proposent une communication plus construite. Le lecteur prend le temps de le parcourir et de lire plus calmement sur son poste de travail.
Ci-après, le lecteur fouineur dénichera plusieurs dossiers, livres blancs au format PDF, ebook et autres documents à télécharger, à lire et à partager. Ils sont tous gratuits et à télécharger anonymement. Nul besoin de s'enregistrer ou de s'identifier.
Tous les documents sont au format PDF. Il suffit juste de disposer d'une version d'Acrobat Reader récente ou équivalent (aperçu de Apple...).
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Se former seul et sans contrainte, la bonne démarche
Extrait PDF : Se former en continu, voire tout au long de la vie, nous savons tous que c'est la solution pour conserver et améliorer sa position dans un monde en perpétuelle évolution. Mais comment s'y prendre pour ne pas que ce ne soit pas une corvée que l'on abandonne à la première occasion ? C'est simple. Il suffit d'adopter la bonne démarche pour bien cerner les sujets, collecter les informations utiles, échanger avec les bonnes personnes, assurer son apprentissage, le tout sans contrainte aucune. C'est le sujet de ce livre, pas trop long, mais très précis. C'est d'ailleurs ma méthode d'apprentissage personnelle que je partage ici.
Pour en finir avec les regrets qui pourrissent la vie
Extrait PDF : La prise de décision n’est pas un acte simple. Au moins une fois dans notre vie, nous avons tous regretté une ou plusieurs décisions prises (ou non prises) par le passé. Ces regrets sont parfois récurrents, lancinants, insidieux, ils surgissent le plus souvent dans les moments où nous sommes au plus bas moralement parlant.
Alors comment s'en débarrasser pour admettre que le passé est passé et profiter pleinement du présent et construire l'avenir ?
Plaidoyer et méthodologie pour un management à visage humain
PDF de 70 pages gratuit : Une démarche en trois temps pour casser un tant soit peu le modèle archaïque du management qui ne fonctionne que grâce à un directivisme imposé... Pas facile de dynamiser l'intelligence collective ! Il n'est que temps de redéfinir les relations sociales en entreprise et d'introduire la participation totale de tous les salariés, acteurs de l'entreprise et créateurs de richesse.
Démocratie en entreprise
Extrait PDF : Réformer le management : Le salarié n'est pas un "COÛT" à réduire, voire à éliminer, mais bien une "VALEUR" à respecter.
Redonner toutes leurs lettres de noblesse aux femmes et aux hommes de l'entreprise, qui sont les véritables créateurs de richesse, soit dit en passant, ne devrait plus être un slogan réservés aux seuls adeptes du « socialwashing », triste pendant du « green-washing »...
La transformation démocratique de l'entreprise
Extrait PDF : La démocratie, où tout un chacun est en droit et en devoir d'exercer sa souveraineté est le modèle des sociétés modernes.
Toutes ? Non. Les entreprises résistent contre vents et marées avec un modèle archaïque digne de l'ancien régime où une poignée de dirigeants décident pour tous les autres acteurs pourtant producteurs des richesses. Pour affronter les enjeux de notre époque c'est d'un tout autre modèle démocratique dont nous avons besoin. Ce livre décrit une méthode efficace en trois temps pour y parvenir.
Construire le collectif
Extrait PDF :Un collectif, c'est avant tout un ensemble d'individualités partageant des valeurs communes pour agir de manière concertée.
Pour autant, pour parvenir à constituer un collectif efficace, il ne suffira pas de simplement regrouper des individus qui, comme par magie, décideront d’agir de concert pour at-teindre les objectifs fixés.
Un collectif, ça se construit ! Et cela, on le sait depuis déjà pas mal d’années. Ce ne sera pas avec le « Team Building », Ce ne sera pas non plus en cultivant le mythe du « Leadership »...
Tableaux de bord du manager Innovant
Extrait complet de cet ouvrage récemment publié qui présente une démarche pratique et illustrée pour piloter l'entreprise collaborative. Pour cela il est nécessaire de parvenir à des équipes autonomes en mesure de décider. C'est là le fondamental à toutes innovations managériales dont la fameuse holacratie ou "Entreprise Libérée" en France. C'est là l'objet de cet ouvrage.
Les 20 principaux pièges de la conduite des projets
Quels sont les 20 principaux pièges de la conduite d'un projet d'entreprise ?
Comment définir les parades et les stratégies d'évitement ?
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Comment devenir un chef de projet
Formation au métier de chef de projet
Le chef de projet efficace
12 bonnes pratiques pour un management humain
Alain Fernandez
Editions Eyrolles
6ème édition
240 pages 22 Euros
EAN : 978-2212569735
Disponible en librairie
Disponible au format ebook
PDF & ePub,
Kindle
Ebook gestion de projet
Un petit guide pratique d'une quarantaine de pages en complément du livre de référence. Il est toutefois orienté projets d'entreprise a connotations technologiques.
Concevoir et réaliser un tableau de bord avec Microsoft Excel
Concevoir et réaliser l'instrument d'aide au pilotage de la PME avec Microsoft Excel. Une démarche en 15 étapes et 15 outils pour réaliser rapidement un tableau de bord efficace à moindres coûts
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L'essentiel du tableau de bord
Méthode complète et mise en pratique avec Excel
Auteur : Alain Fernandez
à‰diteur : Eyrolles
5ème Edition
5 étapes, 15 outils et 15 fiches pratiques pour concevoir et réaliser son tableau de bord de pilotage avec Microsoft Excel.
Lire la fiche détaillée »»»
Dispo :
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www.eyrolles.com
www.fnac.com
Format ebook : PDF & ePub
Kindle
Les nouveaux tableaux de bord des managers
Le projet Business Intelligence en totalité
Alain Fernandez
Editions Eyrolles 6ème édition
Disponible en librairie
www.amazon.fr
PDF & ePub
Kindle
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La mesure de la performance individuelle
Du livre Les nouveaux tableaux de bord des managers
6ème édition
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Le bon usage des technologies expliqué au manager
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Présentation détaillée du livre "la transformation démocratique de l'entreprise"
Les tableaux de bord du manager innovant
Une démarche en 7 étapes pour faciliter la prise de décision en équipe
Alain Fernandez
Éditeur : Eyrolles
Pages : 320 pages
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Format ebook : PDF & ePub, Format Kindle
2. Les méthodes de management en entreprise
3. Les salariés sont les créateurs de la richesse de l'entreprise