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Qu'est-ce que CMMI, Capability Maturity Model Integration

Mise à jour le 25 février 2023  Par

CMMI Le modèle de maturité

Définition CMMI

CMMI : Capability Maturity Model Integration.
CMMI a été créé à l'origine par le département de la défense US (DoD) pour assurer le suivi des développements et des budgets sous l'appelation CMM. Par la suite, en absorbant d'autres spécifications relatives, le référentiel s'est adjoint la lettre I pour Intégration.
CMMI a pour finalité essentielle de mesurer la capacité des projets à s'achever correctement en terme de délais, de fonctionnalités et de budget.

Le principe de CMMI

Modèle de maturité CMMI Fondé sur les bonnes pratiques de la profession, CMMI est structuré en 25 processus regroupés en 4 domaines :
  • Process Management
  • Project Management
  • Engineering
  • Support
Le modèle CMMI définit aussi 5 niveaux de maturité :
  • Modèle de maturité 1 : Initial
    Le niveau le plus basique. Les processus quasi inconnus sont imprévisibles. Aucun facteur de réussite n'est identifié. La réussite du projet reste aléatoire pour ne pas dire quasi impossible puisque l'on ne dispose d'aucune règles de communication ni d'un pilotage ni d'une mesure de la performance pour orienter les actions de progrès.
  • Modèle de maturité 2 : Reproductible
    Le déroulement du projet commence à être maîtrisé. Les méthodes de réalisation mises en place permettent d'assurer la répétition d'un projet quasi identique. En effet le projet est documenté.
  • Défini
    Les processus du projet sont clairement identifiés et définis. Tous les acteurs du projet en ont une compréhension claire. le projet est bien en phase avec les objectifs de l'entreprise.
  • Maîtrisé
    Le déroulement du projet est mesuré autant en terme quantitatif que qualificatif. Les écarts sont analysés.
  • Optimisé
    Ou en cours d'optimisation. Nous sommes là au stade ultime de la démarche d'amélioration continue.


La transformation démocratique de l'entreprise, le livreInstaurer la démocratie dans l'entreprise
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L’auteur

Alain FernandezAlain Fernandez est un spécialiste de la mesure de la performance et de l’aide à la décision. Au fil de ces vingt dernières années, il a conduit et accompagné de nombreux projets d'entreprise en France et à l'International. Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles consacrés à ce thème et connexes, vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.
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