Le Portail du Manager Innovant
Plus de 800 fiches pratiques pour les managers, sans pub et sans traceurs…
Le Portail du Manager Innovant
Un Bonheur Imaginaire
La vie c’est ce qui s‘écoule pendant que tu regrettes tes décisions passées...
Sommes-nous contraints de regretter les décisions malencontreuses prises par le passé ?
Et si l'on avait effectué les supposés "bons choix", serions-nous plus heureux aujourd'hui ?
Rien de moins sûr... et je vous explique pourquoi... Ou plutôt non.
C'est Inès, l'héroïne de ce roman, qui va nous le démontrer, exemple à l'appui...
Lire la suite...
×
★ Tous les articles classés ★

Comment monter une SA Société Anonyme ?

Monter d'entrée de jeu une SA Société Anonyme, la Rolls des statuts, n'est pas donné à tous le monde. Cela dit, le statut juridique de la SA présente bien des intérêts si l'on souhaite s'associer à plusieurs et que l'on désire que les actionnaires demeurent anonymes...

Guide de la SA Société Anonyme

SA & SAS Au contraire d'une SARL, une Société Anonyme SA est une société de capitaux dont les actionnaires, 7 au minimum et sans maximum, peuvent rester anonymes.

Pour monter une SA Société Anonyme, il faut au minimum 7 associés et 37.000 euros d'apport.
Voir aussi le statut de la SAS, Société Anonyme par Actions Simplifiée.

La logique n'est pas tout à fait la même, les deux statuts méritent d'être comparés et opposés avant de s'engager durablement.

Principe de la SA

Au minimum 3 administrateurs sont nommés. Ils sont clairement identifiés dans les "statuts" régissant les principes et le fonctionnement de la société.
Les comptes sont validés par un ou plusieurs commissaires aux comptes désignés. Classiquement, la Société Anonyme est gérée par un conseil d'administration composé au minimum de 3 administrateurs. Le président est désigné par le conseil d'administration pour la durée d'un mandat. Rien ne s'oppose qu'au terme de ce dernier il soit réélu.
Les administrateurs sont rémunérés par "jeton de présence".

Fiche pratique du statut juridique de la SA

Définition SA :
Société de capitaux dont la responsabilité financière est limitée aux apports en numéraire et nature des associés, sept au minimum et au capital de base minimum élevé. Ce statut concerne essentiellement des projets d'entreprises plutôt conséquents. Il est recommandé de jeter un coup d'oeil sur celui de la SAS Société par Actions Simplifiée avant de s'engager.

Nombre d'Associés

- la SA est constituée d'au minimum 7 actionnaires
- il n'y a pas de maximum
- ils peuvent être des personnes physiques ou morales

Voir aussi les recommandations pour choisir un associé

Montant du Capital social

- le capital social doit être d'au minimum 37.000 euros
- la moitié doit être versée à la création, les reste avant 5 ans
- il est constitué par les apports des actionnaires
- il peut être en numéraire ou en nature

Nomination du Dirigeant

- la SA est dirigée par le Président (personne physique) nommé par le Conseil d'Administration

Responsabilité du dirigeant

- le ou les dirigeants sont responsables au civil et au pénal
- les actionnaires sont responsables dans la limite de leurs apports respectifs

Régime fiscal de la SA

- la SA est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) avec possibilité d'opter pour l'impôt sur le revenu (IR) pour les SA de moins de 5 ans dans certaines conditions
- le Président est soumis à l'impôt sur le revenu des travailleurs salariés (TS)

Régime social

- le Président est rattaché au régime de la sécurité sociale des salariés

Formalités de création

  1. Retirer un dossier de création d'entreprise au Centre de Formation des Entreprises (CFE) qui effectue les démarches administratives
  2. ensuite, élaborer les statuts de la SA
  3. nommer le conseil d'administration et le PDG
  4. les statuts doivent préciser la dénomination sociale, le montant du capital social, l'adresse du siège, le montant et la nature des apports en numéraire de chaque actionnaire, la forme et l'objet de la SA, la durée qui ne peut excéder 99 ans, le mode de fonctionnement de la SA...
  5. il existe des modèles de statuts types
  6. rédaction en annexe d'un pacte d'actionnaires qui fixe les règles du partenariat
  7. les statuts et annexes doivent être signés et paraphés par tous les actionnaires
  8. déposer le capital social en numéraire sur un compte bloqué
  9. déposer le dossier soit au CFE, au Greffe du Tribunal de Commerce ou à la Chambre des Métiers
  10. publier une annonce légale de création d'entreprise
  11. les statuts doivent être enregistrés auprès de la recette des impôts dans un délai d'1 mois qui suit le dépôt du dossier

Gestion comptable

  1. le PDG de la SA ouvrent un, ou plusieurs s'il y a lieu, compte bancaire pour l'activité professionnelle
  2. ce ou ces comptes seront exclusivement professionnels
  3. le PDG a pour obligation de tenir une comptabilité comme pour toute société commerciale (bilan, compte de résultat, inventaire des actifs et des passifs, rapport de gestion)
  4. nomination d'un commissaire au comptes

Ressources WebRessources web, les centres de formalités...

  • cfe.ccip.fr
    Le Centre de Formalités des Entreprises de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris.
  • cfenet.cci.fr
    Le Centre de Formalités des Entreprises sur le net.

SAS Société par Actions Simplifiée

Il existe une version plus simple de la Société Anonyme : la SAS Société par Actions Simplifiée.
C'est un régime à privilégier lorsque l'on sait pertinemment que l'on ne fera pas appel à l'épargne publique. Bien plus souple, la SAS se rapproche en fait plus de la SARL en offrant des avantages similaires comme la responsabilité limitée au capital social (désormais libre de seuil). D'autre part, la SAS n'est pas contrainte comme la SA à un nombre d'associés (7 au minimum pour la SA voir ci-dessus). Deux associés sont suffisants, voire un seul dans le cas d'une SASU (Société par Actions Simplifiée à associé Unique).

Comme la SA ou la SARL, la SAS est aussi imposée à l'Impôt sur les Sociétés IS. Comme pour une SA, le président de la SAS répond du régime général de la Sécurité sociale, ce qui quelque part est un avantage significatif par rapport à la SARL où le gérant majoritaire est soumis au statut des travailleurs indépendants (TNS).

La transformation démocratique de l'entreprise, le livreInstaurer la démocratie dans l'entreprise
Pour en finir avec le mépris, principe délétère du management d'hier et d'aujourd'hui

Auteur : Alain Fernandez
Sujet : Expérience concrète d'instauration de la démocratie au sein d'une PME
Pages : 360 pages
Prix Format papier : 19,95 €
Prix Format ebook : 0,99 € Promo de lancement ! (epub ou kindle)    Librairies en ligne...
Dispo :
Amazon.fr   Kindle   Fnac ebook     Autres librairies en ligne...

‘Voir Présentation détaillée du livre "la transformation démocratique de l'entreprise"

L’auteur

Alain FernandezAlain Fernandez est un consultant freelance depuis plus de trente ans. En marge de son activité de consultant, il a contribué à former nombre d'entrepreneurs (bénévolat en contexte associatif). Il est l'auteur de plusieurs livres publiés aux Éditions Eyrolles vendus à plusieurs dizaines de milliers d'exemplaires et régulièrement réédités.
Me suivre sur LinkedIn


Ressources WebRessources web, les centres de formalités

  • cfe.ccip.fr
    Le Centre de Formalités des Entreprises de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris.
  • cfenet.cci.fr
    Le Centre de Formalités des Entreprises sur le net.

Voir aussi...

  • Trouver la bonne idée et bâtir le Business Model
    Trouver la bonne idée et bâtir le Business Model
    Tout bon business model commence par une bonne idée. Encore faut-il bien comprendre ce qu'est une bonne idée et comment on construit un Business Model solide et rentable. Le bon Business Model est celui qui créera une valeur juste et profitable autant pour vos clients que pour vous-même...
  • La boîte à outils de l'entrepreneur
    La boîte à outils de l entrepreneur
    Présentation des principaux outils de gestion pour entreprendre. Au programme : gestion de la trésorerie, talon d'Achille de l'entrepreneur, notions comptables, tableau de bord, facteurs d'échec et quelques indispensables notions juridiques...
  • Se méfier des idées reçues sur l'entrepreneuriat, elles foisonnent
    Se méfier des idées reçues sur l entrepreneuriat, elles foisonnent
    Avant de se lancer et de monter son activité indépendante, il est hautement recommandé d'apprendre sans tarder à identifier les idées reçues pour mieux les esquiver. Elles semblent en apparence issues de la sagesse populaire mais sont fausses la plupart du temps...

À lire...

monter une entreprise indépendanteÀ son compte
Guide pour se lancer en indépendant lorsque l'on est salarié.
Editions Eyrolles

livre créer son entreprise44 Astuces pour Démarrer votre Business
Comment transformer son envie d'émancipation en une activité durablement rentable. Les meilleurs "trucs" des pros de l'entrepreneuriat sont ici mis en forme, structurés et illustrés de témoignages de créateur d'entreprises.
Editions Eyrolles . 160 pages. 16 Euros
Dispo : www.amazon.fr


Voir aussi...

Partagez cet article...

Envoyer le lien de cet article par e-mail    Twitter Facebook Linkedin Retour au début
(total partages cumulés > 165)